笑嘻嘻电影网在线观看剧情介绍:4．处理方式，应“先礼后兵”在经过调查确定员工构成违纪并决定对员工做出处理时，为了避免矛盾激化进而导致更高的风险，相关责任人应先与违纪员工进行一次面谈，将处理决定和理由向其做出充分的解释、说明。在面谈时，应注意以下事项。（1）在与违纪员工面谈时，责任人可以先肯定违纪员工的优点，进而引出其缺点及其违纪行为，并对其加以批评、教育。（2）当指出该违纪员工的错误行为时，需要指出相关的事实证据或理由，并以法律、规章制度为依据，使其心服口服。（3）访谈时还应注意，要防止员工因情绪激动而当场损坏证据...